안녕하세요, '복지 알려주는 도시농부'입니다.
고령자를 채용하면 받을 수 있는 지원금이 있다는 사실을 알고 계신가요?
바로 '고령자 계속고용장려금'입니다.
고령자를 채용한 뒤 정년을 연장해 주거나, 정년퇴직을 한 고령자를 다시 재고용하게 되면 받을 수 있는 지원금인데요,
지원대상, 지원내용, 지원금액, 신청방법까지 '고령자 계속고용장려금' 사업에 대해서 속속들이 알려드리겠습니다.
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고령자 계속고용장려금 이란?
정년퇴직을 앞두거나 정년퇴직을 한지 얼마 안 된 근로자들의 일자리 보장을 위해서, 이런 고령 근로자들을 고용한 기업에게 일정 금액을 지원해 주는 제도가 '고령자 계속고용장려금 제도'입니다.
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고령자 계속고용장려금 지원대상기업
고령자 계속고용장려금의 지원대상 기업은
우선지원대상기업과 중견기업입니다.
대기업 및 공공기관, 공기업 등은 지원에서 제외됩니다.
중견기업 확인 방법은 한국중견기업연합회에서 발행하는 중견기업 확인서로 확인이 가능합니다.
고령자 계속고용장려금의 지원 요건
사내 취업규칙 또는 노사협약 서에 아래에 사항을 도입한 기업이 지원받을 수 있습니다.
1. 정년을 1년 이상 연장한 기업
2. 정년퇴직 연한을 폐지한 기업
3. 정년퇴직한 근로자를 6개월 이내에 재고용하여 1년 이상 근로할 수 있게 하는 제도를 도입한 기업
고령자 계속고용장려금 지원 금액
1. 지원 금액
근로자 1명당 최대 2년간 분기별로 90만 원씩 지원됩니다.
2. 지원 한도
기업의 월평균 피보험자 수의 30%까지 지원됩니다.
(예, 근로자 수가 100명일 경우에는 30명까지 지원되며, 10명 미만의 사업체는 3명까지 지원가능 합니다.)
고령자 계속고용장려금 신청 방법
1. 신청방법
매 분기의 다음 달 말일까지 관할지 고용센터에서 접수 가능합니다.
또한 고용보험 누리집에서의 '고령자 계속고용장려금' 신청 항목에서 접수하실 수 있습니다.
2. 고령자 계속 고용 장려금 신청서식 다운로드
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지금까지 '고령자 계속고용장려금' 제도의 지원대상, 지원내용, 지원금액, 신청방법까지 자세히 알아보았습니다.
알면 돈이 되고 모르면 그냥 지나치기 쉬운 복지정책!!
정보의 부재로 인하여 안타깝게 혜택을 받지 못하는 사람이 없도록
'복지 알려주는 도시농부'는 열심히 뛰겠습니다^^
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